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職場遇到敏感話題，如何面對？

你有過立場跟別人不同，因此感到不愉快、甚至跟對方起爭執的時候嗎？投票日結束了，這陣子網路、新聞、社群上的選舉消息鋪天蓋地，各式評論當然更不會缺席。然而網路可以看看就好，或是跟不認識的人一較高下；但職場上面對同事、客戶的敏感言論時（政治、宗教等都是敏感議題），我們又該怎麼辦...

Happy Run 職場小知識：電話使用篇

講電話在職場上是很正常的事，但你知道講電話也是有訣竅的嗎？本週《Happy Run 職場小知識》系列，就來提醒大家三個重點：一、有簽署保密條款、或屬於商業機密的事項，千萬不要在公開場合用電話溝通。像餐廳、咖啡館、酒吧、飯店等不限定同事、家人出入的場所，都算是公開場合，誰也...

專業，不是工作的唯一條件

「為什麼他都不聽我的？」專業人士要面對的職場現實之一，就是專業並非唯一的必備求生技能，如何讓人了解自己的困境、需求及能力，也是十分重要的條件，否則溝通起來會變成「有溝沒有通」，然後卡在各種僵局裡，每一方都持續認為自己才是對的，覺得別人應該聽我的⋯⋯...

小心！別讓魔鬼把你的履歷扣分

今年再不到兩個月就結束了，是業務開始趕年度業績、財會人員進行關帳前置作業、各部門消化今年預算和爭取明年預算的時候。不過在此同時，也是有意轉職的職場人士開始準備履歷、各公司人資陸續收履歷的時候。履歷，準備時到底有哪些「絕對不能放」的「魔鬼禁忌」呢？Happy Run...

【Happy Run 之友開講】分享會~11/1 12:00 開放報名

你有沒有這樣的經驗：為什麼大家好像不重視專業？為什麼我的意見常常被打槍？為什麼老闆、同事會責怪我做應該做的事？為什麼大家不願意好好聽我說話？其實，專業並非唯一的必備技能，如何讓人了解自己的困境、需求及能力，也是十分重要的條件。因此這次《Happy Run...

遠距工作，別忘記有這些細節要留意

樂樂由於公司政策的關係，這陣子都在家工作，一開始還覺得不用出門真好，久了之後卻越來越不開心。人在辦公室的資深同事阿駿特別關心了她的狀況，才知道無論線上溝通遭遇的障礙，還是老闆對於工作時間的認定，對樂樂都是一大困擾…… 近年因為疫情與通訊軟體發達的關係，現在有越來越多請勞工在...

小心！過勞殺手就在你身邊

🤔想像一下：自己每天在公司工作超過十個小時，回家後還要為公事焦慮，晚上失眠加多夢，一心以為辛苦能夠換來肯定。結果主管說這個成果不夠好，同事說增加了他們的負擔，客戶更是挑三撿四。於是你在洗手間看到鏡子裡的自己時，開始想著我是不是很沒用、有沒有入錯行、要不要乾脆離開好了。回到...

2023 出去玩，別忘了注意何時該工作

2022 年已經來到了第四季，因疫情趨緩，加上國境管制鬆綁，不少人紛紛開始安排假期、搶機票、訂住宿。不過，2023 年不僅連假多，補班補課的日子也有好幾個。除了有沒有放假與要不要補班，你知道還需要注意什麼嗎？這裡要特別說明的是：勞工們在看「是否放假」前，應該先確認公司工作...

你值得更好的：《如何分析產業資訊，決定未來發展方向》分享會精華

九月底，Happy Run 舉辦了《如何分析產業資訊，決定未來發展方向》線上分享會，邀請創辦人 Beth 與資深顧問 Alison 來分享。由於不少朋友因時間緣故無法參加，也有朋友在結束之後想索取內容精華，因此小編在這邊幫大家整理一些內容重點。喔對了，回應一些朋友的提問：臉...

釐清職場人設，是重要的自保之道

從國外知名學校畢業的駿哥，擁有數種軟體操作能力與厲害的外語能力，本是人資眼中的超強人才，但後來在職場的發展一直不太順利，還出現被同事排擠和被主管冷凍的現象。自認遭遇眼紅嫉妒的駿哥決定先離職再另尋工作機會，之前決定聘用的人資主管為此特別問了其他同事，然後約談駿哥：「你知道究竟...

三百萬人都驚呆了！明年要調薪啦！

哈囉，大家最近有看新聞嗎？啊，不是叫你們看選舉啦，小編是指：有發現明年又要調整基本工資了嗎？不錯，勞動部已經拍板，明年的基本工資部分，月薪會由目前的 25250 元調升至26400 元，調幅 4.56%；時薪則由目前的 168 元調升至 176 元，調幅...

照老闆說的做，為何還是出狀況？

小樂打從到這間公司之後，總是覺得跟老闆溝通不良，但跟同事聊起，發覺他們好像都沒這些困擾。越來越苦悶的小樂決定找較早進入職場的學長阿駿聊聊，看能不能改變一下老闆的溝通模式。阿駿：妳說跟老闆很難溝通，例如？小樂：我有事想找老闆，但老闆都說沒空，叫我自己處理，可是我看同事找他...