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想離職?還是深思熟慮吧!



最近出現一個有名的哏:「煩死了,好想離職。」


這個哏怎麼來的,我不知道,也沒心思了解來龍去脈。因為過年之前、吃完尾牙,我遞了辭呈,然後這個農曆年假期一過完,我就後悔了。


小編,我知道你要問為什麼離職,告訴你,這也是我這段日子以來常常自問的問題。我為什麼要離職?我明明可以不離職的啊!


試著講一下怎麼回事好了。我在這間公司待了幾年,最初是說要借用我的長才,所以薪水也不低。可是我到職以後,很快就發現這裡其實綁手綁腳,不少決策要得到長官的同意,而我提的建議,則常常不被採納。但另一個能力沒這麼強的人,反而很被主管重視,很多意見最後都是聽他的。這種狀況,我心裡面當然覺得不平衡,尤其最後我原來的主管高升,而這個沒我厲害的人倒成了我的頂頭上司。你說,我心裡會舒服嗎?所以他後來不管說什麼,我都不是很在意,也不想搭理,一個靠拍馬屁上位的人,有什麼值得我尊重的?


離職的導火線,就跟這點有關。去年公司要更新設備與系統,我提出使用業界最好的規格,但這件事卻被「馬屁主管」打槍,理由是沒必要,而且超出預算。那一刻我終於對他發飆了,論專業,我絕對強過他,憑什麼他就能以主管的權力壓制,不尊重我的想法?


那一天之後,部門的氣氛就變了,別說馬屁主管對我視而不見,連以往還能聊幾句的同事也不搭理,我手上被交辦的,只剩下必須獨立作業的任務,沒有任何支援。雖然公司薪水照發,人事編制一樣有我,但實際上,我已經成了透明人,大家好像都看不到似的。尾牙時,部門同事坐在一起,但各聊各的,也沒人跟我說話。吃完以後,我回家開電腦、打好辭呈送出去,隔天主管立刻批准,並交代在一個月內完成事務與資料交接,人事也火速來確認離職時間。最後一天,要把東西帶離辦公室時,同事們終於跟我說話了,說的則是「掰掰」兩個字。


我以為離開會讓自己輕鬆很多,但完全沒有。父母問我發生什麼事,太太則擔心接下來的家計,而我又能說什麼?我也許該離職,但在有負擔的狀況下,沒先找到工作就離職,是大錯特錯。還在原本的公司時,有幾間同業來探過口風,問我要不要跳槽;現在我厚臉皮跟他們聯絡,結果他們說目前已經不缺人了。聽說前公司的人資曾放出消息,說我高傲與難相處,這些同業或許也都知道了,可現在我又能怎麼辦?


你問我有什麼建議給大家?我只能說:工作的專業很重要,但不能只憑專業在職場生存,你會的,也可能有別人會。如果可以重來一次,我再怎麼不高興,也不會跟主管正面衝突。你們上次跟湯姆大叔開直播時,他說的很好,公司有公司的立場,某些考量我們根本不知道,所以溝通絕對是職場的重要能力。如果能再給一個建議的話,那就是「千萬不要衝動離職」,此處不留爺、自有留爺處這種話,聽聽就好,別拿前途跟未來去賭。風險,你可能根本扛不起。




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