三百萬人都驚呆了！明年要調薪啦！
哈囉，大家最近有看新聞嗎？啊，不是叫你們看選舉啦，小編是指：有發現明年又要調整基本工資了嗎？ 不錯，勞動部已經拍板，明年的基本工資部分，月薪會由目前的 25250 元調升至26400 元，調幅 4.56%；時薪則由目前的 168 元調升至 176 元，調幅...
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- 9月16日
- 3 分鐘
照老闆說的做，為何還是出狀況？
小樂打從到這間公司之後，總是覺得跟老闆溝通不良，但跟同事聊起，發覺他們好像都沒這些困擾。越來越苦悶的小樂決定找較早進入職場的學長阿駿聊聊，看能不能改變一下老闆的溝通模式。 阿駿：妳說跟老闆很難溝通，例如？ 小樂：我有事想找老闆，但老闆都說沒空，叫我自己處理，可是我看同事找他...
- 9月2日
- 2 分鐘
Happy Run 新版官網上線啦！
前陣子 Happy Run 團隊最常出現的對話，大概是以下這種模式： 工程師：「我把資料都放上去了，這樣可以嗎？」 顧問A：「這個地方大家很難一下子了解吧！」 顧問B：「話說，我覺得字體需要再改一下，中英文都要改。」 顧問C：「可不可以再加點說明？順便加一點 OOXX……」...
- 8月26日
- 2 分鐘
海外求職，要注意哪些事情？
這陣子最常聽到的國家，大概就是「柬埔寨」，原因在於有太多人被騙到當地進行詐騙等不法工作，甚至出現被轉賣、被虐待等情事。那麼尋求海外工作機會，究竟要注意那些事情才對呢？Happy Run 團隊整理了以下要點，提供給大家作為參考。 一、徵才處有無固定地點...
- 8月22日
- 1 分鐘
《如何分析產業資訊決定未來發展方向》分享會~ 9/13 12:00 開放報名
即將開放報名，敬請期待 看到薪資單，想起一個月又過去了。在走到茶水間的路上看向窗外，忽然覺得：要繼續待下去嗎？我還有更好的機會嗎？未來的路怎麼走比較好…… 是否覺得這樣的場景很熟悉呢？ 無論是否打算換工作，Happy Run...
- 8月19日
- 2 分鐘
客戶朝令夕改，該怎麼辦？
小編最近接到這樣一個狀況題： 阿駿（化名）只要遇到某個客戶就開始頭痛，因為對方在電話裡總是現在一種說法，過幾天又不承認自己提過、改成另一套說法，部門常因此被弄得人仰馬翻。阿駿很想知道，有沒有辦法解決這個問題？ Happy Run...
- 8月12日
- 2 分鐘
與外部成員合作要注意什麼呢？
這幾年因為一例一休、景氣、疫情等因素，不少企業開始縮編與精簡人力，只在需要的時候找外部成員、外部團隊進行階段性任務合作。雖然這麼做在開銷控管方面很合理，但企業內部與外部成員產生衝突卻時有所聞。當企業找外部成員一起合作時，到底有哪些事情需要注意呢？ Happy Run...
- 8月7日
- 3 分鐘
Happy Run 之友開講~湯姆大叔-投資理財篇
感謝各位的支持，上週《Happy Run 之友開講：湯姆大叔──職場篇》引起熱烈迴響。本週小編再貢獻「投資理財篇」，希望對需要的朋友們有所幫助。 小編：「現在很多人強調必須財富自由，您對這點有什麼看法呢？」 湯姆大叔：「我聽到大家動不動把這四個字宣之於口覺得無言。不少人嘴巴...
- 7月29日
- 3 分鐘
Happy Run 之友開講~湯姆大叔-職場篇
因為一直有朋友敲碗，希望我們找值得學習的各界人士來分享，小編為了避免自己的飯碗破掉，所以《Happy Run 之友分享》系列來了！ 第一彈我們邀請有多年企業主管資歷、也接受許多職場人士諮詢的湯姆大叔接受訪問，從職場心態與投資理財觀念兩個面向跟大家分享，今天就先分享湯姆大叔在...
- 7月29日
- 2 分鐘
收到錄取通知要注意什麼
準備踏入職場的新鮮人，在經歷寫履歷、面試、薪酬福利溝通等關卡後，如果企業端認定這是他們要找的人選，那麼求職者接下來會收到的，就是「錄取通知」了。 「喔耶，我錄取了！」欸，收到後先別急著慶祝，有錄取通知，並不代表可以高枕無憂。除了到職當天另有文件要簽訂以外，錄取通知也要記得先...
