我不年輕了，還有機會求職或轉職嗎？
2024 年只剩一個月左右了，這時候職場又冒出每年都會出現的熱門話題，那就是換、工、作！ 至於 Happy Run 顧問團隊每年也都會遇到的狀況，除了一般新鮮人、青年需要求職與轉職，還包括四十歲以上的職場人士前來諮詢相關問題。這邊先概述他們求職與轉職常碰到的障礙：...
top of page
Blog
11月11日讀畢需時 2 分鐘
報公帳還不簡單？小心魔鬼藏在細節裡！
「這是關於 #@$&:...... 的發票，我要請款。」 「你這個程序不對，不能請。」 「為什麼？！」 公事往來，有時難免出現必要的支出。但在公務費用的報帳、請款方面，你是否遇過認知不符的情形呢？Happy Run 團隊倒是聽過求職者分享很多相關的爭議，來看可能會出現哪些情...
10月28日讀畢需時 2 分鐘
為什麼我要做這些？儲備幹部跟你想得不一樣
顧問：唉，這問題又出現了。 小編：啊？ 顧問：成功錄取儲備幹部的應徵者，來抱怨為什麼要做這個做那個..... 小編：這一定不是我們媒合的吧？ 顧問：對，如果是我們媒合的，都會問清楚工作內容、告知求職者。這位先生可能應徵時沒詳細問清楚，然後自己腦補了一些想像。...
10月13日讀畢需時 2 分鐘
答客問：想排假換連休，我該怎麼做？
問： 今年開始已經不太有補班補課了，所以也少了很多連假，想連休的話就可能要排休、甚至請假。但只要講到請假，主管就沒好臉色，還會有各種刁難。請問以後如果想連休的話，我可以怎麼辦呢？ Happy Run 顧問團隊回覆： 請假、休假的部分，如果確認公司並未違反勞動法令，那問題就在...
9月29日讀畢需時 2 分鐘
哇原來這樣會犯法！受雇者不可不知的法律常識
求職者：顧問，救命啊！ 顧問：......怎麼了？ 求職者：我.....可能犯法了..... 顧問：！！！ 以上是 Happy Run 顧問群偶爾、但不是第一次出現的對話。這也讓我們得不斷呼籲，真的不要對任何工作細節掉以輕心。...
9月15日讀畢需時 2 分鐘
工作很快樂？注意心甘情願的過勞陷阱
我們常聽到許多人提起「過勞」，腦海中聯想到的，多半是被老闆指派太多工作、被客戶刁難、被不給力的同事拖累......但，你知道過勞也有因為「心甘情願」造成的嗎？ 心甘情願的過勞，在我們身邊其實並不罕見，除了工作因素外，下班後又長時間喝酒、追劇或打電動也是一種（咦小編是不是開了...
8月26日讀畢需時 2 分鐘
沒碰面，也可能踩到雷？線上會議設備基礎指南
新冠肺炎疫情，在職場帶來的變化之一，就是使用線上程式溝通的機會大增，碰面或單純通話不一定是優先選擇。然而即便 Happy Run 有不少朋友在科技業，還是常聽到「線上會議技術面踩雷」的慘劇，讓顧問群逼迫（X）建議（O）小編寫一篇排雷指南。好的，從善如流，小編絕對不會承認此刻...
8月18日讀畢需時 2 分鐘
感覺真吸引人？小心徵才話術！
Happy Run 老朋友都知道，關於求職的基本注意事項、如何避免被詐騙等，不僅我們 Happy Run 寫過，政府和許多網路文章也一再提醒宣達，所以多數人不至於受騙上當。但我們還是很常聽到幾種情形，包括「當初承諾的跟實際到職後不一樣」，以及「本來就該做的還講得像施予恩惠」...
8月11日讀畢需時 1 分鐘
答客問：公司中元普渡，我可以不參加嗎？
提問： 公司說要進行中元普渡，主管表示部門所有同仁都應該參加。但我家因為宗教的關係，從來不普渡，可是我在公司的資歷還很淺，直接拒絕的話，會不會因為這樣被列入黑名單？怎麼做比較好？ Happy Run 顧問團隊回覆： 憲法既然保障人民有宗教信仰自由，就沒有人可以強迫他人參與相...
8月5日讀畢需時 2 分鐘
職場規則好難？來點指南吧！
最近有兩則消息在網路上引起討論。一是有人發文說他很意外，原來 KTV 是誰點的歌誰唱，不是會的人一起唱；二是有求職者說面試提前半個小時到，結果面試官以此理由把他給刷掉。 當事人的心情或許都是「傻眼貓咪」和「無鹽薯條」，而不同立場的人看待，也有些不同的想法。關於那些「學校沒教...
7月28日讀畢需時 2 分鐘
關於颱風假的幾個重要問題
小編昨晚回訊息就已經回到手軟，今天早上又看到一排未讀，覺得想哭了....... 昨天起各方討論最熱烈、詢問度也最高的的「颱風假」，重要資訊如下： 問：颱風假有沒有薪水？ 答：依各公司規定。勞工因颱風停班未出勤的話，雇主確實有權不給薪。...
7月21日讀畢需時 1 分鐘
答客問：越來越難找人留人，怎麼辦？
提問： 我是小型公司的主管，這幾年覺得員工越來越難找。有經驗的會被挖角，新人則是常常態度有問題、或者用不做來威脅。請問有解方嗎？ Happy Run 顧問團隊回覆： 不好找人，目前幾乎是多數企業面臨的狀況，但認真探究也可能各有其它因素。綜觀近期大環境常見的現象，僅初步提供以...
bottom of page