Happy Run

看到一則新聞，有前任員工控訴公司扣薪，還有人就醫時意外發現沒勞健保。結果老闆理直氣壯說公司未滿五人，不需要投保....... 欸？揪斗媽爹！！！ 公司未滿五人時： ※不強制替員工加保勞工保險（勞保），可以選擇到其它公司或職業工會投保...

歲末年終，多數人會開始回顧一年來的工作與生活，然後每年都有許多人跟我們說「覺得很迷惘，對現在的工作感到沒有希望，又捨不得辭職」，所以這段時間也是 Happy Run 顧問團隊的忙碌階段（顧問補充：我們沒有不忙的時候吧......），除了職涯諮詢，還要兼做部分心理素質強化。那...

這一年快結束啦！接下來該做什麼準備、應該留意什麼、或有什麼改變呢？不說太多開場白，重點直接列給各位： ※請盤點這一年的重要工作成果 （無論是否打算轉職，最好都要做） ※想在年後轉職的朋友，該開始準備履歷了 （自傳千萬、千萬、千萬不要用 AI...

2024 年只剩一個月左右了，這時候職場又冒出每年都會出現的熱門話題，那就是換、工、作！ 至於 Happy Run 顧問團隊每年也都會遇到的狀況，除了一般新鮮人、青年需要求職與轉職，還包括四十歲以上的職場人士前來諮詢相關問題。這邊先概述他們求職與轉職常碰到的障礙：...

「這是關於 #@$&:...... 的發票，我要請款。」 「你這個程序不對，不能請。」 「為什麼？！」 公事往來，有時難免出現必要的支出。但在公務費用的報帳、請款方面，你是否遇過認知不符的情形呢？Happy Run 團隊倒是聽過求職者分享很多相關的爭議，來看可能會出現哪些情...

顧問：唉，這問題又出現了。 小編：啊？ 顧問：成功錄取儲備幹部的應徵者，來抱怨為什麼要做這個做那個..... 小編：這一定不是我們媒合的吧？ 顧問：對，如果是我們媒合的，都會問清楚工作內容、告知求職者。這位先生可能應徵時沒詳細問清楚，然後自己腦補了一些想像。...

問： 今年開始已經不太有補班補課了，所以也少了很多連假，想連休的話就可能要排休、甚至請假。但只要講到請假，主管就沒好臉色，還會有各種刁難。請問以後如果想連休的話，我可以怎麼辦呢？ Happy Run 顧問團隊回覆： 請假、休假的部分，如果確認公司並未違反勞動法令，那問題就在...

求職者：顧問，救命啊！ 顧問：......怎麼了？ 求職者：我.....可能犯法了..... 顧問：！！！ 以上是 Happy Run 顧問群偶爾、但不是第一次出現的對話。這也讓我們得不斷呼籲，真的不要對任何工作細節掉以輕心。...

我們常聽到許多人提起「過勞」，腦海中聯想到的，多半是被老闆指派太多工作、被客戶刁難、被不給力的同事拖累......但，你知道過勞也有因為「心甘情願」造成的嗎？ 心甘情願的過勞，在我們身邊其實並不罕見，除了工作因素外，下班後又長時間喝酒、追劇或打電動也是一種（咦小編是不是開了...

新冠肺炎疫情，在職場帶來的變化之一，就是使用線上程式溝通的機會大增，碰面或單純通話不一定是優先選擇。然而即便 Happy Run 有不少朋友在科技業，還是常聽到「線上會議技術面踩雷」的慘劇，讓顧問群逼迫（X）建議（O）小編寫一篇排雷指南。好的，從善如流，小編絕對不會承認此刻...

Happy Run 老朋友都知道，關於求職的基本注意事項、如何避免被詐騙等，不僅我們 Happy Run 寫過，政府和許多網路文章也一再提醒宣達，所以多數人不至於受騙上當。但我們還是很常聽到幾種情形，包括「當初承諾的跟實際到職後不一樣」，以及「本來就該做的還講得像施予恩惠」...

提問： 公司說要進行中元普渡，主管表示部門所有同仁都應該參加。但我家因為宗教的關係，從來不普渡，可是我在公司的資歷還很淺，直接拒絕的話，會不會因為這樣被列入黑名單？怎麼做比較好？ Happy Run 顧問團隊回覆： 憲法既然保障人民有宗教信仰自由，就沒有人可以強迫他人參與相...