2022年11月4日2 分鐘求職乾貨小心!別讓魔鬼把你的履歷扣分今年再不到兩個月就結束了,是業務開始趕年度業績、財會人員進行關帳前置作業、各部門消化今年預算和爭取明年預算的時候。不過在此同時,也是有意轉職的職場人士開始準備履歷、各公司人資陸續收履歷的時候。履歷,準備時到底有哪些「絕對不能放」的「魔鬼禁忌」呢?Happy Run...
2022年11月1日1 分鐘職場人際【Happy Run 之友開講】分享會~11/1 12:00 開放報名你有沒有這樣的經驗:為什麼大家好像不重視專業?為什麼我的意見常常被打槍?為什麼老闆、同事會責怪我做應該做的事?為什麼大家不願意好好聽我說話? 其實,專業並非唯一的必備技能,如何讓人了解自己的困境、需求及能力,也是十分重要的條件。因此這次《Happy Run...
2022年10月28日2 分鐘生活平衡遠距工作,別忘記有這些細節要留意樂樂由於公司政策的關係,這陣子都在家工作,一開始還覺得不用出門真好,久了之後卻越來越不開心。人在辦公室的資深同事阿駿特別關心了她的狀況,才知道無論線上溝通遭遇的障礙,還是老闆對於工作時間的認定,對樂樂都是一大困擾…… 近年因為疫情與通訊軟體發達的關係,現在有越來越多請勞工在...
2022年10月24日2 分鐘生活平衡小心! 過勞殺手就在你身邊🤔想像一下:自己每天在公司工作超過十個小時,回家後還要為公事焦慮,晚上失眠加多夢,一心以為辛苦能夠換來肯定。結果主管說這個成果不夠好,同事說增加了他們的負擔,客戶更是挑三撿四。於是你在洗手間看到鏡子裡的自己時,開始想著我是不是很沒用、有沒有入錯行、要不要乾脆離開好了。回到...
2022年10月18日2 分鐘職場法律2023 出去玩,別忘了注意何時該工作2022 年已經來到了第四季,因疫情趨緩,加上國境管制鬆綁,不少人紛紛開始安排假期、搶機票、訂住宿。不過,2023 年不僅連假多,補班補課的日子也有好幾個。除了有沒有放假與要不要補班,你知道還需要注意什麼嗎? 這裡要特別說明的是:勞工們在看「是否放假」前,應該先確認公司工作...
2022年10月12日3 分鐘求職乾貨你值得更好的:《如何分析產業資訊,決定未來發展方向》分享會精華九月底,Happy Run 舉辦了《如何分析產業資訊,決定未來發展方向》線上分享會,邀請創辦人 Beth 與資深顧問 Alison 來分享。由於不少朋友因時間緣故無法參加,也有朋友在結束之後想索取內容精華,因此小編在這邊幫大家整理一些內容重點。喔對了,回應一些朋友的提問:臉...
2022年10月5日3 分鐘職場人際釐清職場人設,是重要的自保之道從國外知名學校畢業的駿哥,擁有數種軟體操作能力與厲害的外語能力,本是人資眼中的超強人才,但後來在職場的發展一直不太順利,還出現被同事排擠和被主管冷凍的現象。自認遭遇眼紅嫉妒的駿哥決定先離職再另尋工作機會,之前決定聘用的人資主管為此特別問了其他同事,然後約談駿哥:「你知道究竟...
2022年9月24日1 分鐘求職乾貨三百萬人都驚呆了!明年要調薪啦!哈囉,大家最近有看新聞嗎?啊,不是叫你們看選舉啦,小編是指:有發現明年又要調整基本工資了嗎? 不錯,勞動部已經拍板,明年的基本工資部分,月薪會由目前的 25250 元調升至26400 元,調幅 4.56%;時薪則由目前的 168 元調升至 176 元,調幅...
2022年9月16日3 分鐘職場人際照老闆說的做,為何還是出狀況?小樂打從到這間公司之後,總是覺得跟老闆溝通不良,但跟同事聊起,發覺他們好像都沒這些困擾。越來越苦悶的小樂決定找較早進入職場的學長阿駿聊聊,看能不能改變一下老闆的溝通模式。 阿駿:妳說跟老闆很難溝通,例如? 小樂:我有事想找老闆,但老闆都說沒空,叫我自己處理,可是我看同事找他...