2023年2月7日2 分鐘職場人際拒絕踩雷!會議報告七大不被扣分秘笈「所以你到底要說什麼?」 「你給我準備這什麼東西!」 「別再說了,時間交給別人吧。」 報告還沒結束,就聽到類似上面的話,這是不少職場人士的慘痛回憶。您,也有這樣的經驗嗎? 我們常聽到某些朋友需要向老闆、甚至許多單位進行會議報告,但又不知怎麼做才能免於出包、甚至挨罵。Happ...
2023年1月29日1 分鐘 開工啦!收心的「天龍八部」好想繼續放假,不想上班,對嗎?偏偏又必須面對現實……… 今年的連假有好幾個。假期即將結束時,記得做好收心的步驟。以下是 Happy Run 團隊整理的《開工收心天龍八部》: 一、至少前兩天開始調整回一般作息,假期最後階段以靜態、近距離範圍的活動為佳。...
2023年1月15日2 分鐘職場人際Happy Run 職場小知識:送禮藝術篇一年三節,是大家最常互相送禮的時候,從購物中心、大賣場到便利商店,都有琳琅滿目的各式禮品。當然,對方的生日、紀念日也可能是送禮的時機。不過,你知道送禮其實也是有藝術的嗎?Happy Run 今天就簡單分享幾個重點給大家: 一、對內對外都要做好功課...
2023年1月11日2 分鐘職場人際公司被炎上了,如何是好?大家有沒有發現,這兩年出現一個很新穎的名詞叫做「炎上」? 炎上這兩個字來自日語,意思是「引燃烈火燒起來」。現在則是指言行失當引起紛爭、發生危機時,沒把事情處理好,結果越鬧越大。尤其現在網路消息傳播相當迅速,一個不慎便鬧得人盡皆知。我們三不五時就會看到某單位、企業發生炎上事件...
2023年1月4日2 分鐘生活平衡擬定新年新希望,有用嗎?2022 結束了,迎接 2023 的到來。許多人會開始規劃新年的新希望, 一次列出好幾個、甚至幾十個目標的都有。但弔詭的是:不少人年初的新希望,常常不必「年終」,根本還沒到「年中」就不了了之。那麼,到底要不要為新的一年規劃目標?所謂的「新年新希望」,是只能說、但不可能做到的...
2022年12月16日2 分鐘職場人際年度考績不佳,怎麼辦?接近歲末年終,職場可說是「幾家歡樂幾家愁」,因為一年一度的考績打出來,不僅影響年終獎金,也影響之後的發展。那如果考績真的不理想,接下來應該怎麼辦?Happy Run 團隊提供大家幾個建議,作為下一年度安排的參考: 一、想想加入這份工作的初心...
2022年12月9日1 分鐘職場人際Happy Run 職場小知識:時間管理篇都說時間管理很重要,那你知道如何管理時間嗎? 常聽許多職場人士抱怨時間不夠,一件事情沒做完又來一件。Happy Run 團隊今天來提點幾個要訣。其實原則很多人都知道,講起來也不難,重點還是在有沒有確實執行喔! 第一、注意輕重緩急...
2022年12月4日2 分鐘Happy Run 之友開講《為什麼他都不聽我的:如何引導對方理解我的想法》活動精華十二月的第一天,Happy Run 再度舉辦線上分享活動,請來有三十年職場經驗的湯姆大叔談《為什麼他都不聽我的:如何引導對方理解我的想法》,內容則是滿滿的乾貨。小編在此簡單整理分享的精華,大家一起來看看吧! 訪談人 Snow...
2022年11月28日2 分鐘職場人際職場遇到敏感話題,如何面對?你有過立場跟別人不同,因此感到不愉快、甚至跟對方起爭執的時候嗎? 投票日結束了,這陣子網路、新聞、社群上的選舉消息鋪天蓋地,各式評論當然更不會缺席。然而網路可以看看就好,或是跟不認識的人一較高下;但職場上面對同事、客戶的敏感言論時(政治、宗教等都是敏感議題),我們又該怎麼辦...