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Happy Run 職場小知識:必學三句話篇


由於前陣子大批校園新鮮人畢業、投入職場的關係,不少公司單位有生力軍加入,帶來新希望與朝氣,也帶來……主管與資深人員們的困惑?!


「做錯就算了,最難以接受的是死不認錯。」

「新鮮人對某些事情不太懂很正常,為什麼要裝得像自己什麼都很懂?」

「遇到困難也不開口,誰知道他有需要幫忙呢?」


Happy Run 團隊在這也不特別幫新鮮人平反,但有一點要特別說明:上面那些狀況,其實不僅是社會新鮮人,很多在職場打滾已久的社會人士也有這些盲點。所以這篇是特別提醒各位:把這三句話學起來,好好練習,在許多時刻還是能派上用場的。


一、對不起

做得不夠好,或出現某些缺失、犯錯時,認錯是絕對必要的。千萬不要迴避這個部分、只強調自己哪裡做很好,因為這種態度會讓別人覺得沒有責任感,大幅降低自己往後被重用的機會。


二、不太懂

明理的人都知道,初入社會的新鮮人不可能什麼都懂,只知一二或皮毛很正常。所以遇到真的不太清楚的事情,千萬別硬裝自己很懂,否則遇到比自己更懂的人時,幾個有深度的問題就會讓對方看清真相,到那時候會更難收拾,也給人留下不好的印象。


三、請幫我

雖然職場不是什麼事情都能找到人幫忙,但如果牽涉到整個組織、公司或外部時,遇到自己解決不了的問題,一定要開口反映與求助,至少讓相關人員先了解情況。否則之後出了事情,真正被究責的部分很可能不是個人能力不足,而是有問題卻不講,反讓更多人承受負面的代價。


大家都知道要努力培養自己的能力,卻很容易忽略適當地「示弱」也是有必要的。人性就是不會看能力強的人有何困境,但面對需要的人比較容易伸出援手,因此在自我精進之餘,也別忘了善用這三句話喔。



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