嗨，大家今天過得好嗎？啊不對，這邊不是文科太太，小編首先要問的是：杜蘇芮颱風不斷增強，路徑也很靠近台灣，那大家做好防颱準備了嗎？
會這樣問是有原因的，畢竟小編今天一上班，打開信箱與訊息，就是一票人在問關於颱風的事。先回幾個比較哭笑不得的問題：
問：請問 OO 縣市會放颱風假嗎？
答：請等縣市政府首長宣布。
問：颱風會登陸嗎？
答：請隨時注意中央氣象局預報更新。
問：颱風來時，電影院會開嗎？
答：請先確認安全無虞，再打電話問電影院（翻白眼）。
好啦，下面的問題才是重點，因為跟不少人關心的權益有關係。
問：颱風假有薪水嗎？
答：雇主當日可以不給薪。但依據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，不能算遲到、曠職，不能要求補班，不能扣全勤，也不能要求用其它假別處理。
問：如果所在地宣布放颱風假，那老闆可以要求我上班嗎？
答：停班停課是地方政府依《天然災害停止上班及上課作業辦法》來決定，但強制力僅限於學校及政府機關，法律並未規定民間企業的勞工是否必須出勤，所以雇主如果要求勞工上班，其實並未違法。
問：如果外面風雨很大，路上感覺很危險，我可以不去上班嗎？
答：通勤路徑若風雨過大、有安全疑慮、或包括縣市首長宣布停班停課的地區，勞工也可以行使退避權，主張因安全問題無法出勤。畢竟雇主如果要求勞工出勤、結果勞工上下班途中發生職業災害而造成傷害、疾病或殘廢，必須依照勞基法給付職業災害補償費用。且勞工在治療、休養期間，也應給予勞工公傷病假。對雇主來說，風險還是很大的。
問：居家工作者，有颱風假嗎？
答：由於天災不出勤是基於安全考量，居家工作並沒有這個疑慮，因此除非另有協議，否則工作照常。但如果工作模式早已恢復為進公司上班出勤，雇主不能因颱風可能來襲臨時宣布改為居家工作，除非另外跟勞工協商並經過同意。
其實在勞基法當中，並沒有所謂的颱風假或防災假，大部分企業之所以跟著縣市政府的決定執行，是基於保障勞工安全與避免經營風險。最重要的是：無論有沒有放假，先把防颱準備做好，才是最要緊的啦！
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