Happy Run

出社會工作後，你是把同事當成朋友，還是純粹維持工作夥伴關係呢？ 樂樂說，最近在職場遇到某位熱情的同事，經常找他吃飯與聊天，順便講一些八卦。樂樂雖然覺得對方應該不算壞人，但總覺得哪裡怪怪的，可又怕是自己多心，這樣拉開距離很無情，會傷到人家。於是很苦惱地問 Happy Run...

前兩週的文章提到，在有選擇的前提下，接任務之前要先評估自身能力與資源（或支援）再決定。結果 Happy Run 團隊收到一些資歷不深的用人主管與人資單位詢問：「那萬一求職者都說他可以，我們要如何確認他有沒有相符的能力呢？」除了做背景調查、使用各領域可測試專業程度的題目外，小...

除了年終獎金、三節獎金之外，你收過公司高層或福委會發的非現金禮物嗎？拿到之後是什麼心情呢？那些禮物，你會擺著、會自己用，還是會轉送呢？ 每年進入第四季，Happy Run 就會收到「該準備什麼禮物給大家」這類問題，而發問者不是公司福委會的委員，就是被指派負責採購工作的職場人...

這幾天網路上最熱門的新聞，除了小犬颱風以外（這威力根本是大型犬吧），大概就是亞運比賽、我國選手壓線以 0.01 秒差距險勝韓國選手的消息。於是大家都在說凡事要「堅持到底」、「永不放棄」，連老師們也都拿這個例子來教導學生。 那，職場上呢？ Happy Run...

#答客問 問題： 我是一名剛出社會的工程師，因為家裡還有貸款跟我個人的學貸要繳，加上有未成年的弟妹，所以到職時有拜託老闆不要幫我加勞健保跟不要報稅。結果老闆說勞健保是一定要保的，不過可以讓我領現金不申報稅務。但前幾天聽鄰居說不報稅是犯法的，真的嗎？我該怎麼辦？ Happy...

小編近期跟 Happy Run 顧問團隊交流（絕對不承認有聊天打混摸魚 XD），發現這兩年我們很常聽到下面這類語句： 「這個問題，我從 ChatGPT 找答案，結果它告訴我………」 「我用 Google 搜尋，上面寫說………」 「AI 工具顯示………」...

#答客問 問題： 我是一間小型公司的老闆，員工只有幾位。前幾天收到某銀行發來的信函，說敝公司的一位員工有款項沒繳，要強制執行，請我們協助扣員工的三分之一薪水以清償債務。請問我應該照做嗎？做了或不做會不會有什麼法律責任？ Happy Run 顧問團隊回覆：...

想一想，以下這些話是不是曾經聽過、覺得很耳熟？ 「你要去那個什麼公司才行啦。」 「你不適合外商，只能待在本土企業啦。」 「讀文科沒出路，要讀理科才好找工作啦。」 「這個條件不可能錄取啦，差别人很多，你還需要再努力幾年。」 「⋯⋯⋯⋯」...

#答客問 問題： 我的職場發展一直不太順遂，請問我是否應該辭職回學校再讀書、追求更高的學歷，或者乾脆出國留學呢？ Happy Run 顧問回覆： 如果您目前任職的公司希望員工有更高學歷，那麼當初應該不會被錄取。從多數求職者的經驗來看，職場發展不順，多半和「工作能力」、「人際...

由於前陣子大批校園新鮮人畢業、投入職場的關係，不少公司單位有生力軍加入，帶來新希望與朝氣，也帶來……主管與資深人員們的困惑？！ 「做錯就算了，最難以接受的是死不認錯。」 「新鮮人對某些事情不太懂很正常，為什麼要裝得像自己什麼都很懂？」...

最近網路上很多人在討論 KOL 的原創性與抄襲現象，Happy Run 團隊這邊不對單一事件進行評論。之所以跟大家談這個議題，是因為我們有時候會遇到某些朋友在網路進行各種不同形式的分享，從文字到影音都有。當然這些分享的出發點幾乎都很好，但問題就是：真的不會有問題嗎？...

Happy Run 團隊認識不少優秀職場人士，工作能力好，成果不錯，但老是跟一些升官、被重用的好機會失之交臂，自然忍不住想問：「我哪裡不好？是因為我的部門、主管或派系不對嗎？」 其實，我們也聽過一些人馬或派系的狀況，或許真有這可能性。但長期觀察下來，有個很大的因素是「小動作...