※問題：
我不久前交了一個女朋友，她也是我公司的同事。最近在討論要不要告訴老闆與其他同事時，她說之前老闆曾經提過不能跟公司同仁交往，否則只能離職。請問這是合理的嗎？我們真的有可能要另外找工作嗎？
※Happy Run 顧問團隊回覆：
法律上，雇主不能干涉員工的私人交友與戀愛，況且憲法也保障人民的自由戀愛權利，因此禁止辦公室戀情是違法的，即便公司有此規定也不能成立。不過實務上，建議交往的雙方還是要注意以下幾件事。
一、公私分明
私人互動，務必留到工作結束後再進行。如果發生爭執，請避免「公器私用」為難對方，以免影響公司環境。
二、利益迴避
若剛好是直屬的主管與下屬關係，因為愛可能影響考績、造成其他同事的猜疑，可以審慎評估調動部門的可能性，並找更高層的主管商量應對之策。
三、留意身分
雖然是少數，不過我們還是有求職者遇過「對方已有伴侶或配偶」的狀況，最後弄得在辦公室大吵小吵烏煙瘴氣，甚至被告上法院。交往時記得還是多留心，別失了幸福還傷了自己。
交友戀愛不是壞事，且當事人有這方面的權利，雇主、主管不應加以禁止。而談戀愛的雙方也應注意以上原則，以免對工作造成妨礙，甚至影響自身。
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