2024 年即將來臨，除了安排跨年與自己的新年計畫外，各位職場工作者，可有留意就要上路的措施呢？Happy Run 整理了幾項與大家息息相關的變化，提供參考：
與所有工作者及雇主相關：
（一）基本工資調整：
月薪由 26,400 元調升為 27,470 元，時薪則由 176 元調升為 183 元。
（二）伙食費免列員工薪資額度：
反映物價變動，財政部已修正營利事業所得稅查核準則第 88 條，伙食費免列入員工薪資所得額度，並由每人每月 2,400 元，調整為 3,000 元。
（三）《最低工資法》已通過
設立小組定期審議基本薪資。另勞雇雙方議定薪資低於基本薪資時，處 2 萬到 100 萬元罰鍰，嚴重者可罰到 150 萬元，並公布姓名。
與全民相關：
（一）調整 112 年度每人基本生活所需費用：
依財政部公告，112 年度每人基本生活所需費用金額為 20.2 萬元，較 111 年度增加6,000元，113 年 5 月申報綜合所得稅時即可適用。
（二）調高 113 年度免稅額、扣除額及課稅級距：
113 年度每人免稅額，由 9.2 萬元調升為 9.7 萬元；標準扣除額由 12.4 萬元，調升為 13.1 萬元（有配偶者加倍扣除）；薪資所得及身心障礙特別扣除額，由 20.7 萬元調升為 21.8 萬元，以及調高課稅級距金額，114 年 5 月申報綜合所得稅時即可適用。
與投資人相關：
（一）開放三種管道繳納證交稅與期交稅
2024 年元旦起，開放線上繳納證交稅與期交稅，可使用晶片金融卡、信用卡、活期帳戶繳納費用。
（二）預估保費降低
由於金管會調升了新台幣、美元、澳幣、歐元等保單的責任準備金利率，預估各保單的保費將有所降低。
政策在變，措施在變，環境也在變。你，做好適應變化的準備了嗎？又，是主動選擇自己最想要的改變，還是被迫習慣改變呢？
最後，祝大家新年快樂！
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