問題：
我們公司往年逢三節都會發禮金與禮品，但今年端午跟中秋都只給小禮物，聽說這次年終也要砍半了，理由是營運狀況不佳。請問這樣公司有違法嗎？我們可以申訴嗎？
Happy Run 顧問團隊回覆：
以前都有的福利，現在卻減少或消失的話，心理上確實會不太舒服。不過從法律層面來看，無論是禮金、補助、獎金還是其餘名目，除非有在勞動契約內明定給予，否則雇主發放都屬於非義務性。
現今由於大環境不斷變動，許多行業也都出現明顯的起伏，如果獎金減少是公司全面措施的話，建議稍安勿燥繼續觀察，別急於發聲爭取。但如果低迷景況長時間未改善，且不符合個人目標及發展的話，建議還是尋求專業人力顧問的意見，評估下一步怎麼走會比較好。
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