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交友要慎選,職場也一樣


出社會工作後,你是把同事當成朋友,還是純粹維持工作夥伴關係呢?


樂樂說,最近在職場遇到某位熱情的同事,經常找他吃飯與聊天,順便講一些八卦。樂樂雖然覺得對方應該不算壞人,但總覺得哪裡怪怪的,可又怕是自己多心,這樣拉開距離很無情,會傷到人家。於是很苦惱地問 Happy Run 顧問該怎麼辦………


Happy Run 團隊常收到「應不應該跟同事交朋友」這類問題,而我們也很難給出標準答案,原因在於每個人的價值觀大不相同。若說建議的話,Happy Run 能提醒的就是「盡量維持良好工作關係、有餘力時幫別人一把、少得罪人」,至於要不要交朋友,純屬個人選擇。但如果對方有以下特質或情形,最好審慎評估要不要增加私人友誼:


一、常說八卦,道人是非

換個角度看就知道,今天他會說別人,改天你也可能變成他口中的主角。


二、探人隱私,不說自己

有些人很喜歡開口問別人的事,但即使聊天也從來不提自己的事。這樣的人代表只想得到情報、探聽他人隱私,沒打算維持多好的友誼。


三、要人幫忙,不幫別人

撇開不熟悉工作的職場新人不提,如果一位有點資歷的職場工作者,還是只會開口要主管、同事幫忙,卻幾乎不幫別人的話,沒有互惠的行為,證明旁人在他眼裡是工具人,只會顧自己的利益,嚴重的話還可能反過來捅你一刀。


四、團隊功勞,只提個人

如果有一件團隊共同完成的任務成果,或是執行過程中有得到他人協助,但對方只提自己多辛苦、或這件任務都是靠他完成的話,那他眼裡並沒有其他人的付出,只想把光環聚集在自己身上。


五、貪小便宜,不會同理

有沒有看過一種人?吃飯、團購、出遊要分攤費用時,連無法剛好平分的幾塊錢都要別人出。或是請人出國代購,付錢時還硬要用不對的匯率來算,甚至為了省手續費、運費而不轉帳、不讓人寄送,只要求別人大包小包面交。碰上這種朋友,真的是不要也罷。


六、自我中心,唯我獨尊

無論工作或私人行程,如果對方都只讓別人配合他,不懂跟他人協商、詢問意見,那最好敬而遠之。這樣的人,不是王子病就是公主病。


職場原本就不是交朋友的地方,當然如果能認識好朋友的話也是幸運。但識人這件事,眼睛還是要睜大、花點時間多觀察,如果有任何疑慮,維持基本工作關係就好,才不會白白浪費力氣,甚至讓自己受害喔!



※若想要了解更多搶手的隱藏性好缺,請將您的履歷 / Llinkedin 連結 Email 到 hr@twhappyrun.com,,我們將安排顧問與您聯繫。

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