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2024年1月22日讀畢需時 2 分鐘
商業書信,一定要注意的三件事
雖然網路時代社群發達,很多人都會透過各種軟體即時溝通,但正式工作文書往來,無論備份風險考量還是禮貌性表達,信件都是不可少的(即便多半屬於電子郵件形式),自然信件禮儀也很重要。這篇不開專門的書信課,只提醒各位 Happy Run...
2024年1月14日讀畢需時 2 分鐘
預約諮詢前,該注意什麼?
Q:請問個人有疑惑、打算找專業顧問預約諮詢時,需要注意些什麼呢? A:這是個很棒的問題。小編集結了 Happy Run 顧問團隊的經驗,整理出以下幾個預約前的須知。 一、梳理現有狀況: 再厲害的顧問,在諮詢者開口前都不會知道怎麼回事,所以重點陳述自身的情況有其必要。尤其諮詢...
2024年1月8日讀畢需時 2 分鐘
最近壓力大?該去放鬆了!
2024 年一開始就不平靜:日本能登半島大地震、羽田機場班機擦撞起火、台灣大選滿天飛的口水戰還在持續中...... 你是否已經受到影響、覺得越來越焦慮了呢?Happy Run 團隊想特別提醒:不間斷地努力與活在各式訊息信件新聞中,絕對不是上進的表現,而是內耗!適當調整、休息...
2024年1月2日讀畢需時 2 分鐘
2024 新措施上路,你發現了嗎?
2024 年即將來臨,除了安排跨年與自己的新年計畫外,各位職場工作者,可有留意就要上路的措施呢?Happy Run 整理了幾項與大家息息相關的變化,提供參考: 與所有工作者及雇主相關: (一)基本工資調整: 月薪由 26,400 元調升為 27,470 元,時薪則由 176...
2023年12月25日讀畢需時 1 分鐘
答客問:兩大顧問服務,該如何選擇?
因為不斷有朋友詢問 Beth《看見你的出現》與《湯姆大叔相談所》這兩項顧問服務的差異,所以小編特別在此用需求面進行整理,提供 Happy Run 的朋友們參考(絕對不是用帥哥美女的喜好來分喔): ※需要釐清生涯規劃基本方向 →找湯姆大叔...
2023年12月19日讀畢需時 2 分鐘
救命!空降主管來了,我該怎麼辦?
離職、轉職不稀奇,但如果走的人是自己的主管,那就可能發生三種狀況: ※自己升任主管 ※公司內部同仁接主管職 ※接主管的人由外面空降 從 Happy Run 團隊過去的觀察來看,多數人最害怕的是空降主管(除非原本的主管讓大家不滿),因為一來不熟悉,再者也不知道這位「空降部隊」...
2023年12月11日讀畢需時 2 分鐘
面試難以回答,怎麼辦?
應徵工作、面試前,多數人都知道要事先準備,甚至找各種「考古題」來練習。但有時候千算萬算,就是算不到某些問題的出現,還可能遇到難以回答的情況。這時候該怎麼辦才好呢? 一、保持冷靜 慌亂、惶恐雖然屬於人性,卻是面試的大忌之一。其實面試官考的不僅是「能不能回答」,也是觀察求職者在...
2023年12月4日讀畢需時 2 分鐘
規劃新年前,別忘了盤點
2023 年只剩一個月,你心裡想的是聖誕禮物買什麼、過年去哪玩、跨年夜怎麼過,還是焦慮年終獎金會領多少? 無論是思考上述問題,又或者在擬定明年的計畫,都沒關係。但 Happy Run 團隊提醒各位朋友,記得還是必須盤點今年三大方面的現況,然後思考有沒有需要調整的地方,仔細回...
2023年11月27日讀畢需時 2 分鐘
答客問:老闆可以禁止辦公室戀情嗎?
#答客問 ※問題: 我不久前交了一個女朋友,她也是我公司的同事。最近在討論要不要告訴老闆與其他同事時,她說之前老闆曾經提過不能跟公司同仁交往,否則只能離職。請問這是合理的嗎?我們真的有可能要另外找工作嗎? ※Happy Run 顧問團隊回覆:...
2023年11月19日讀畢需時 2 分鐘
團隊合作能力不足,該離職嗎?
「自己的工作表現很好,但總是跟其他同事格格不入,很難團隊合作,甚至發生衝突。」 你身邊有這樣的人嗎?又或者,你自己就遇到了相同的情況? Happy Run 團隊經常聽到職場人士提出類似的問題,也就是個人表現沒問題,但很難融入團隊組織,總是在思考該不該離職。我們在這整理幾個重...
2023年11月14日讀畢需時 1 分鐘
答客問:公司減少獎金,能申訴嗎?
#答客問 問題: 我們公司往年逢三節都會發禮金與禮品,但今年端午跟中秋都只給小禮物,聽說這次年終也要砍半了,理由是營運狀況不佳。請問這樣公司有違法嗎?我們可以申訴嗎? Happy Run 顧問團隊回覆: 以前都有的福利,現在卻減少或消失的話,心理上確實會不太舒服。不過從法律...
2023年11月6日讀畢需時 4 分鐘
想找好工作,請先讓自己被看見
小編提議說要訪問老闆時,身邊的同事沒有一個看好,更重要的是還沒人願意幫忙(嗚嗚嗚看來小編做人不及格)。 總管:我事情很多,幫不上忙。 顧問:我不想跟薪水過不去。 工讀生:我人微言輕。 工程師:你知道的,我們嘴很笨。 小編:……………………...
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