2023年7月17日3 分鐘職場人際我很委屈,為何不能發聲?現今網路發達,通訊軟體、社群平台、媒體介面、部落格都越來越活躍,找資料、發布消息、傳訊都非常方便。但水能載舟亦能覆舟,Happy Run 團隊一再向求職者強調,在網路上務必謹言慎行,尤其負面消息更得仔細思量。但偶爾還是會遇到某些朋友力爭:「我真的很委屈啊!而且我有言論自由,...
2023年7月10日2 分鐘求職乾貨錄取後還要再問一次,為什麼?Happy Run 團隊常常在求職者找到工作後,又收到他們的提問:「之前面試沒問題才會錄取不是嗎?人資為什麼又要再來做一次細節確認呢?」 就我們的觀察,這點不僅新鮮人會有疑惑,不少轉職的資深職場人士對此也是滿頭問號。但「重複確認」的動作,站在企業角度而言,是非常重要的測試與...
2023年7月1日2 分鐘求職乾貨其實,我們真的有開放應徵⋯⋯小編:老闆,那個……… 老闆:嗯? 小編:一直都有詢問的私訊,問能不能來我們公司應徵顧問,以及想知道需要什麼條件。 老闆:喔,歡迎來應徵啊。 同事們:對啊,條件有符合就好。 小編:什麼條件?學歷要多高、還是業務高手之類的嗎? 同事們:不是啦,你來做筆記(開始七嘴八舌解釋)。...
2023年6月16日2 分鐘沒聽到問題,就是沒問題?新一代的年輕人常常在網路上講這個哏:「解決不了問題,那就解決提出問題的人。」這段話是用來諷刺目前的社會環境,對於提出問題這件事很不友善,太多人都抱著多一事不如少一事的心態,浮現問題反而會擾亂大家的平靜。但——這樣做真的好嗎? Happy Run...
2023年6月9日3 分鐘職場法律職場發生性騷擾事件,怎麼辦?最近爆出很多職場性騷擾爭議,其中不乏已有好些時日、甚至好幾年的事件,加害者也不一定是初犯。何謂性騷擾?從衛福部保護服務司的《性騷擾被害人權益說明手冊》來看,定義是「一切不受到歡迎的、與性或性別有關,會讓人感到不舒服不自在,覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下,甚至會...
2023年6月5日3 分鐘生活平衡投資前,請務必先做功課有看新聞的話,可能知道近期有借貸媒合平台爆發「龐氏騙局」等違法情事、被檢調搜索的消息;另外則是某間海外金融公司停止營運,導致台灣有上萬投資人可能面臨血本無歸。但對大部分的受薪階級來說,即便沒有打算發財,但扣除生活開銷後,以每個月剩下的餘額累積,也很難支應退休後的生活,所以會...
2023年5月29日2 分鐘職場人際寫加分履歷前,先別做扣分的事因為長期被特定網紅洩露產品最新情報,前陣子某知名國際性手機電腦品牌,抓出了透露內幕消息的員工,原來這位員工居然是網紅的親姊姊。事件爆發後,網紅關閉社群並向社會大眾致歉,姊姊也因為讓公司蒙受損失慘遭開除,未來還有可能被求償。最近則是發生某大學的系學會選舉公報,因為某組候選人的...
2023年5月21日3 分鐘生活平衡Happy Run 職場小知識:職場學習篇有個笑話是這麼說的:一位老闆想要找秘書,請朋友幫忙推薦人選。朋友詢問需要什麼條件或能力時,老闆回答說希望文書處理能力要好、接待能力一級棒,再來最好是懂得簡報、溝通、談判、專案管理、薪酬安排.......結果朋友哭笑不得:「請問你要找的到底是秘書,還是總經理啊?」...
2023年5月14日2 分鐘求職乾貨為什麼面試官要問這些?仔細想想,有沒有這樣的經驗?過去找工作、進入面試階段時,被問了一些覺得「傻眼貓咪」的問題,心想為什麼要問這個、跟我找工作有什麼關係呢? 其實法令上對於就業這件事,還是有一些明確的規範,雇主不能以年齡、種族、血型、星座、宗教、黨派、婚姻狀況、思想等與工作能力無關的條件來挑選,...