Happy Run

上個月，日本新聞報導乃木坂 46 成員池田英紗考上東京藝術大學。結果一名大學的員工在社群網站上發文，寫道「終於到了可以濫用職權的時候」，結果他就被炒魷魚了。校方則發出聲明，表示「我們必須提供讓學生安心的環境」。 這件事在日本與海外不少社群引起討論，有人認為這位這名員工應該只...

Happy Run 團隊近期接到一個令人哭笑不得的問題：「我想離開目前的工作，但是我又不想自己離職，因為這樣就沒有資遣費可領了。朋友說我公司本來就有違法加班的情況，我可以先自請離職再去申訴、討資遣費，請問是真的嗎？」 這位親愛的朋友，當然不是真的！公司有沒有違法是一件事，但...

大家看了韓劇《黑暗榮耀》嗎？啊，特別聲明，小編沒有想要做什麼置入性行銷。不過，這部戲劇確實讓大家注意到一個問題，就是「霸凌」這件事。其實不僅學校裡面有霸凌，職場上同樣可能遇到。雖然法律沒有針對罷凌一詞詳細說明，但根據勞動部所訂定的《執行職務遭受不法侵害預防指引》第三版中，有...

三月到，部分企業陸續開始進入校園辦徵才活動，或是召募實習生。Happy Run 團隊收到一個有趣的提問：「請問你們是不是只服務年資夠的職場人士？我們沒經驗的學生或新鮮人，是不是無法投履歷給 Happy Run 或找你們發問？」 這這這，誤會大了。雖然 Happy Run...

樂樂由於公司政策的關係，這陣子都在家工作，一開始還覺得不用出門真好，久了之後卻越來越不開心。人在辦公室的資深同事阿駿特別關心了她的狀況，才知道無論線上溝通遭遇的障礙，還是老闆對於工作時間的認定，對樂樂都是一大困擾…… 近年因為疫情與通訊軟體發達的關係，現在有越來越多請勞工在...

2022 年已經來到了第四季，因疫情趨緩，加上國境管制鬆綁，不少人紛紛開始安排假期、搶機票、訂住宿。不過，2023 年不僅連假多，補班補課的日子也有好幾個。除了有沒有放假與要不要補班，你知道還需要注意什麼嗎？ 這裡要特別說明的是：勞工們在看「是否放假」前，應該先確認公司工作...

哈囉，大家最近有看新聞嗎？啊，不是叫你們看選舉啦，小編是指：有發現明年又要調整基本工資了嗎？ 不錯，勞動部已經拍板，明年的基本工資部分，月薪會由目前的 25250 元調升至26400 元，調幅 4.56%；時薪則由目前的 168 元調升至 176 元，調幅...

小編收到一個發問的訊息：「剛找到的新工作，薪水每個月有三萬多，老闆表示要幫我用最低級距投保勞健保，說如此一來我也可以少付一點錢,，請問這是容許的做法嗎？是不是我簽了同意書就沒問題？」 這裡小編要先說明一個基本觀念：不管什麼樣的約定，也不管是不是雙方同意，只要內容有「牴觸法令...

近期全球經濟環境嚴峻，物價上漲，不只領薪水的苦哈哈，企業也面臨很大的挑戰。不過對一般職場人士最大的挑戰，就是企業可能提出減薪、縮編等因應方式，更嚴重的話甚至會裁員。所以 Happy Run 團隊也常收到一個問題：「我被資遣了，怎麼辦？」 關於被資遣，Happy Run...

五月啦！正值報稅季，大家搞定報稅的事情了嗎？ 這幾年因為大環境快速變化與疫情的關係，Happy Run 團隊服務的越來越多求職者在找到正職工作後，也同時有其它兼差的收入。小駿（化名）就是平常上班、休息時間寫專欄文章的人之一，不過他看到稅單的時候一臉疑惑：代號為什麼不一樣？5...