Happy Run

小編收到好幾則訊息，問說這個月會不會有綜合所得稅相關文章..... 編：這不是 Google 就能解決了嗎？ 粉絲：因為你們的內容比較白話。 呃.........感謝支持。 下面把今年的新制整理給大家。但最重要的還是「每次核對自己的薪資單與實領金額、每年核對申報金額是否正確...

前陣子有看新聞的話，都知道某位 YouTuber 的股權分配與收入爭議事件。當然這比較偏向股東權益，不是一般受雇者會遇到的問題。但小編還是要說：別以為當個領薪水的上班族，就不會遇到匪夷所思的鬼故事...... 稍微詢問了 Happy Run...

近期創業圈發生的案件，讓不少人感到震驚與意外，紛紛議論「不過就是要離職，為何結果如此嚴重」。由於案件已進入調查階段，Happy Run 就不再針對個案評論與臆測。倒是團隊之前服務過不少求職者，要先離開公司才能去新公司報到。小編這邊就幫大家整理一篇「安全離職大補帖」，請各位安...

新冠肺炎疫情，在職場帶來的變化之一，就是使用線上程式溝通的機會大增，碰面或單純通話不一定是優先選擇。然而即便 Happy Run 有不少朋友在科技業，還是常聽到「線上會議技術面踩雷」的慘劇，讓顧問群逼迫（X）建議（O）小編寫一篇排雷指南。好的，從善如流，小編絕對不會承認此刻...

Happy Run 老朋友都知道，關於求職的基本注意事項、如何避免被詐騙等，不僅我們 Happy Run 寫過，政府和許多網路文章也一再提醒宣達，所以多數人不至於受騙上當。但我們還是很常聽到幾種情形，包括「當初承諾的跟實際到職後不一樣」，以及「本來就該做的還講得像施予恩惠」...

雖然勞動部、各縣市勞工局一再宣導，但每年還是聽到許多求職者受騙上當的案例。無論你是想求職的新鮮人，還是已經工作一段時間、想要轉職的職場人士，請記得在遞出履歷、面試的階段，適時拒絕不合理的要求。千萬不要為了得到工作機會，反而讓自己成為受害者！...

小樂：欸，我最近看到一個不錯的工作。 阿駿：什麼工作？ 小樂：可以遠端進行，不用進辦公室。 阿駿：那你確定自己適合嗎？ 小樂：什麼意思？ 阿駿：你能全時間線上溝通？沒人催時能完成進度？會自律規劃工作時間？ 小樂：......糟糕，我沒想過。...

這幾年，Happy Run 團隊總三不五時被求職者問到：「我之前找到了理想中的工作，薪水夠，老闆跟同事也沒特別不好，但我還是不快樂，為什麼？」 這些求職者在外多半不敢提，原因是一講就會被旁人嗆「身在福中不知福」或「想太多」。不過在我們看來，反而可能是「想得不夠」或「看得不夠...

雖然網路時代社群發達，很多人都會透過各種軟體即時溝通，但正式工作文書往來，無論備份風險考量還是禮貌性表達，信件都是不可少的（即便多半屬於電子郵件形式），自然信件禮儀也很重要。這篇不開專門的書信課，只提醒各位 Happy Run...

Q：請問個人有疑惑、打算找專業顧問預約諮詢時，需要注意些什麼呢？ A：這是個很棒的問題。小編集結了 Happy Run 顧問團隊的經驗，整理出以下幾個預約前的須知。 一、梳理現有狀況： 再厲害的顧問，在諮詢者開口前都不會知道怎麼回事，所以重點陳述自身的情況有其必要。尤其諮詢...

最近網路上很多人在討論 KOL 的原創性與抄襲現象，Happy Run 團隊這邊不對單一事件進行評論。之所以跟大家談這個議題，是因為我們有時候會遇到某些朋友在網路進行各種不同形式的分享，從文字到影音都有。當然這些分享的出發點幾乎都很好，但問題就是：真的不會有問題嗎？...

三月到，部分企業陸續開始進入校園辦徵才活動，或是召募實習生。Happy Run 團隊收到一個有趣的提問：「請問你們是不是只服務年資夠的職場人士？我們沒經驗的學生或新鮮人，是不是無法投履歷給 Happy Run 或找你們發問？」 這這這，誤會大了。雖然 Happy Run...

講電話在職場上是很正常的事，但你知道講電話也是有訣竅的嗎？本週《Happy Run 職場小知識》系列，就來提醒大家三個重點： 一、有簽署保密條款、或屬於商業機密的事項，千萬不要在公開場合用電話溝通。像餐廳、咖啡館、酒吧、飯店等不限定同事、家人出入的場所，都算是公開場合，誰也...