小心!別讓魔鬼把你的履歷扣分


今年再不到兩個月就結束了,是業務開始趕年度業績、財會人員進行關帳前置作業、各部門消化今年預算和爭取明年預算的時候。不過在此同時,也是有意轉職的職場人士開始準備履歷、各公司人資陸續收履歷的時候。履歷,準備時到底有哪些「絕對不能放」的「魔鬼禁忌」呢?Happy Run 團隊在這邊列出幾個要點,請大家千萬不要踩雷。


一、不要用同一份履歷到處投遞

很多人會直接準備一份「公版履歷」到處投,認為送出去的母數夠多就有機會,殊不知這其實是「大魔王」。人資通常會想知道求職者對公司了解多少、能帶來什麼貢獻,但公版履歷很難確實傳達這些訊息,而且有經驗的人資一看就知道是亂槍打鳥,直接把履歷刷掉的機率很高,不可不慎。


二、不要只有部分投入,卻把功勞說成自己的

這種魔鬼,無論投遞履歷也好、面試也罷,都絕對不可以讓它存在!某些人為了強調自己的專業與能力,把在前公司跟別人一起合作執行的專案成果,寫成是自己獨力完成的。這麼做不只是「膨風」,更有「誠信」的問題,人資一旦知道真相,會覺得讓這樣的人進了公司,以後也可能把功勞全攬在自己身上。因此如果真的參與過很棒的案子,最好的做法,是陳述自己在過去的專案中做了哪些事情,這樣的履歷才不會被扣分。


三、照片不要亂放

雖然某些公司跟產業可能不需要照片,但應徵公關、門市人員、業務代表等需要對外的職位時,照片或許還是有其必要。這部分第一鐵則就是「不能放生活照、自拍照、修圖照」,否則人資一看就會傻眼。Happy Run 團隊之前就看過履歷上的照片還戴著墨鏡,或者明顯經過刻意大修圖的照片(小編也無言)。記得:履歷照片雖然不見得要大頭照,但至少一定要是能看清五官、光線夠明亮的半身照才行。


四、自傳不要寫成作文或流水帳

人資最關心的,是過去的資歷能為公司帶來哪些貢獻,而不是這個人有多少家庭成員、讀過什麼小學、在校考第幾名……尤其規模越大的公司,人資能關注單份履歷的時間越少,若沒看到亮點,不到一分鐘就會刷掉。因此履歷千萬別寫一大串身家背景或往事,請盡量表達個人特質與過去的功績,和現在想進入的公司有什麼正向關聯。另外一點要注意的是「呈現正確的工作態度」,例如星宇航空董事長張國煒就提過,求職者一旦說出「想環遊世界」這種原因,絕對會被刷掉。人資要看的,是求職者能帶給公司什麼助益,而不是個人夢想如何。


履歷是求職的第一道關卡。雖然「寫什麼」很重要,但「不寫什麼」也是避免魔鬼存在的重要條件。在絞盡腦汁為個人履歷加分之前,也要記得別做扣分的事情喔!


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