這陣子最常聽到的國家，大概就是「柬埔寨」，原因在於有太多人被騙到當地進行詐騙等不法工作，甚至出現被轉賣、被虐待等情事。那麼尋求海外工作機會，究竟要注意那些事情才對呢？Happy Run 團隊整理了以下要點，提供給大家作為參考。
一、徵才處有無固定地點 無論是本土企業徵人外派，還是由就業服務機構媒合，本身應該都有固定的據點。聯繫時如果對方說不清楚在哪裡，或公司登記地址與實際地址不符，甚至完全查不到在什麼地方的話，這時候請務必提高警覺。
二、企業外派，會有內部考核的前置作業 因為外派需要付出的成本頗高，除了薪資，還有員工到當地必須給予的補貼（例如安排住處、租屋津貼等）。正常的公司不會讓一個人在面試通過後，就立刻派往海外工作。通常會讓員工在台灣完成一定時間的訓練、熟悉相關業務並通過考核，然後才是處理外派相關程序。如果面試過後就要求職者準備出國，絕對是紅燈訊號。
三、檢視就業服務機構的資料 如果需要透過仲介來媒合工作，請務必找合法的機構協助，並且簽訂定型化服務契約才行。求職者可至勞動部勞動力發展署《國人海外就業資源中心》與《私立就業服務機構查詢系統》網站，查詢合法的就業服務機構。 #國人海外就業資源中心 https://overseas.taiwanjobs.gov.tw/ #私立就業服務機構查詢系統 https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp
四、工作項目與工作地點是否明確 如果對方只跟求職者說要去哪一個國家，卻沒有提供詳細工作地點、工作項目、注意事項等，或根本查詢不到對方說的是什麼地方，這時候打退堂鼓是最好的選擇，千萬別冒險去賭一把！
五、善用海外就業自我檢核表 勞動部勞動力發展署，近日公布了《海外就業一二三，求職防騙好心安》的檢核表，提供給有意至海外就業的求職者評估出國前、中、後各種事項的安全性。只要有任何一項無法確定安全，寧可先暫緩所有安排，直到疑慮被排除後方可繼續。 #海外就業一二三求職防騙好心安檢核表 https://overseas.taiwanjobs.gov.tw/download
六、不了解自身條件與行情時，請尋求專業協助 無論是否要到海外就業，如果不清楚自身強項、條件與應有薪資範圍的話，可以找合法、有信譽的人力資源顧問進行評估。若是工作機會開出的薪資條件明顯過高或過低，都代表不宜冒險投入，另尋職缺才是正解。
每個人都想幫自己找到最好的機會，這件事無可厚非。但請記得決定之前，先評估風險是不是在自身可承擔的範圍內。留下保全自己這條底線，才能往前追尋更好的目標喔！
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