海外求職,要注意哪些事情?



這陣子最常聽到的國家,大概就是「柬埔寨」,原因在於有太多人被騙到當地進行詐騙等不法工作,甚至出現被轉賣、被虐待等情事。那麼尋求海外工作機會,究竟要注意那些事情才對呢?Happy Run 團隊整理了以下要點,提供給大家作為參考。


一、徵才處有無固定地點 無論是本土企業徵人外派,還是由就業服務機構媒合,本身應該都有固定的據點。聯繫時如果對方說不清楚在哪裡,或公司登記地址與實際地址不符,甚至完全查不到在什麼地方的話,這時候請務必提高警覺。


二、企業外派,會有內部考核的前置作業 因為外派需要付出的成本頗高,除了薪資,還有員工到當地必須給予的補貼(例如安排住處、租屋津貼等)。正常的公司不會讓一個人在面試通過後,就立刻派往海外工作。通常會讓員工在台灣完成一定時間的訓練、熟悉相關業務並通過考核,然後才是處理外派相關程序。如果面試過後就要求職者準備出國,絕對是紅燈訊號。


三、檢視就業服務機構的資料 如果需要透過仲介來媒合工作,請務必找合法的機構協助,並且簽訂定型化服務契約才行。求職者可至勞動部勞動力發展署《國人海外就業資源中心》與《私立就業服務機構查詢系統》網站,查詢合法的就業服務機構。 #國人海外就業資源中心 https://overseas.taiwanjobs.gov.tw/ #私立就業服務機構查詢系統 https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp


四、工作項目與工作地點是否明確 如果對方只跟求職者說要去哪一個國家,卻沒有提供詳細工作地點、工作項目、注意事項等,或根本查詢不到對方說的是什麼地方,這時候打退堂鼓是最好的選擇,千萬別冒險去賭一把!


五、善用海外就業自我檢核表 勞動部勞動力發展署,近日公布了《海外就業一二三,求職防騙好心安》的檢核表,提供給有意至海外就業的求職者評估出國前、中、後各種事項的安全性。只要有任何一項無法確定安全,寧可先暫緩所有安排,直到疑慮被排除後方可繼續。 #海外就業一二三求職防騙好心安檢核表 https://overseas.taiwanjobs.gov.tw/download


六、不了解自身條件與行情時,請尋求專業協助 無論是否要到海外就業,如果不清楚自身強項、條件與應有薪資範圍的話,可以找合法、有信譽的人力資源顧問進行評估。若是工作機會開出的薪資條件明顯過高或過低,都代表不宜冒險投入,另尋職缺才是正解。


每個人都想幫自己找到最好的機會,這件事無可厚非。但請記得決定之前,先評估風險是不是在自身可承擔的範圍內。留下保全自己這條底線,才能往前追尋更好的目標喔!

有什麼職涯難題想知道嗎?歡迎在下方留言或私訊給小編,您的問題與解答就可能出現在之後的文章裡喔!

#看更多Happy_Run徵才職缺 https://www.twhappyrun.com/jobs

若想要了解更多搶手的隱藏性好缺,請將您的履歷 / Llinkedin 連結 Email 到 hr@twhappyrun.com,或是私訊小編,我們將安排顧問與您聯繫。