目前團隊人數突破50大關，需要有經驗的你讓急速擴張的團隊穩固下來。HR團隊小而美，招募有招募夥伴處理。

軟體業的福利該有的都不會少，優於勞基法的休假，健康保險、舒服的工作環境都幫你準備好了。

希望有Full Function經驗的你加入這個大家庭

工作內容

1. 建立有效的招聘渠道，能在有限期間內填補崗位空缺。

2. 推動公司文化建立，打造團隊文化，樹立公司統一的價值觀，以建立團隊成員的 歸屬感。

3. 規畫並建立完善的薪酬管理與福利制度。

4. 規畫並建立員工績效評核制度。

5. 規劃及推動人才培訓計劃。

6. 熟稔人資相關法令規章及相關時事議題，並能擬定相關配套措施，建立相應的制 度。

7. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。

8. 提供決策支援與其他主管交辦事項。

其他加分條件 1. 具備五年以上HR主管經驗。 2. 具新創或電商相關產業經驗者佳。 3. 良好的適應能力，能隨時因應組織變化調整。

4. 具備耐心、擅長與人互動、跨部門溝通。

*類博弈業，有潔癖者請考慮清楚再投遞*