拒絕踩雷！會議報告七大不被扣分秘笈
「所以你到底要說什麼？」 「你給我準備這什麼東西！」 「別再說了，時間交給別人吧。」 報告還沒結束，就聽到類似上面的話，這是不少職場人士的慘痛回憶。您，也有這樣的經驗嗎？ 我們常聽到某些朋友需要向老闆、甚至許多單位進行會議報告，但又不知怎麼做才能免於出包、甚至挨罵。Happ...
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- 1月15日
- 2 分鐘
Happy Run 職場小知識：送禮藝術篇
一年三節，是大家最常互相送禮的時候，從購物中心、大賣場到便利商店，都有琳琅滿目的各式禮品。當然，對方的生日、紀念日也可能是送禮的時機。不過，你知道送禮其實也是有藝術的嗎？Happy Run 今天就簡單分享幾個重點給大家： 一、對內對外都要做好功課...
- 1月11日
- 2 分鐘
公司被炎上了，如何是好？
大家有沒有發現，這兩年出現一個很新穎的名詞叫做「炎上」？ 炎上這兩個字來自日語，意思是「引燃烈火燒起來」。現在則是指言行失當引起紛爭、發生危機時，沒把事情處理好，結果越鬧越大。尤其現在網路消息傳播相當迅速，一個不慎便鬧得人盡皆知。我們三不五時就會看到某單位、企業發生炎上事件...
- 2022年12月16日
- 2 分鐘
年度考績不佳，怎麼辦？
接近歲末年終，職場可說是「幾家歡樂幾家愁」，因為一年一度的考績打出來，不僅影響年終獎金，也影響之後的發展。那如果考績真的不理想，接下來應該怎麼辦？Happy Run 團隊提供大家幾個建議，作為下一年度安排的參考： 一、想想加入這份工作的初心...
- 2022年12月9日
- 1 分鐘
Happy Run 職場小知識：時間管理篇
都說時間管理很重要，那你知道如何管理時間嗎？ 常聽許多職場人士抱怨時間不夠，一件事情沒做完又來一件。Happy Run 團隊今天來提點幾個要訣。其實原則很多人都知道，講起來也不難，重點還是在有沒有確實執行喔！ 第一、注意輕重緩急...
- 2022年12月4日
- 2 分鐘
《為什麼他都不聽我的：如何引導對方理解我的想法》活動精華
十二月的第一天，Happy Run 再度舉辦線上分享活動，請來有三十年職場經驗的湯姆大叔談《為什麼他都不聽我的：如何引導對方理解我的想法》，內容則是滿滿的乾貨。小編在此簡單整理分享的精華，大家一起來看看吧！ 訪談人 Snow...
- 2022年11月28日
- 2 分鐘
職場遇到敏感話題，如何面對？
你有過立場跟別人不同，因此感到不愉快、甚至跟對方起爭執的時候嗎？ 投票日結束了，這陣子網路、新聞、社群上的選舉消息鋪天蓋地，各式評論當然更不會缺席。然而網路可以看看就好，或是跟不認識的人一較高下；但職場上面對同事、客戶的敏感言論時（政治、宗教等都是敏感議題），我們又該怎麼辦...
- 2022年11月19日
- 1 分鐘
Happy Run 職場小知識：電話使用篇
講電話在職場上是很正常的事，但你知道講電話也是有訣竅的嗎？本週《Happy Run 職場小知識》系列，就來提醒大家三個重點： 一、有簽署保密條款、或屬於商業機密的事項，千萬不要在公開場合用電話溝通。像餐廳、咖啡館、酒吧、飯店等不限定同事、家人出入的場所，都算是公開場合，誰也...
- 2022年11月17日
- 1 分鐘
專業，不是工作的唯一條件
「為什麼他都不聽我的？」 專業人士要面對的職場現實之一，就是專業並非唯一的必備求生技能，如何讓人了解自己的困境、需求及能力，也是十分重要的條件，否則溝通起來會變成「有溝沒有通」，然後卡在各種僵局裡，每一方都持續認為自己才是對的，覺得別人應該聽我的⋯⋯...
- 2022年11月1日
- 1 分鐘
【Happy Run 之友開講】分享會~11/1 12:00 開放報名
你有沒有這樣的經驗：為什麼大家好像不重視專業？為什麼我的意見常常被打槍？為什麼老闆、同事會責怪我做應該做的事？為什麼大家不願意好好聽我說話？ 其實，專業並非唯一的必備技能，如何讓人了解自己的困境、需求及能力，也是十分重要的條件。因此這次《Happy Run...
- 2022年10月5日
- 3 分鐘
釐清職場人設，是重要的自保之道
從國外知名學校畢業的駿哥，擁有數種軟體操作能力與厲害的外語能力，本是人資眼中的超強人才，但後來在職場的發展一直不太順利，還出現被同事排擠和被主管冷凍的現象。自認遭遇眼紅嫉妒的駿哥決定先離職再另尋工作機會，之前決定聘用的人資主管為此特別問了其他同事，然後約談駿哥：「你知道究竟...
- 2022年9月16日
- 3 分鐘
照老闆說的做，為何還是出狀況？
小樂打從到這間公司之後，總是覺得跟老闆溝通不良，但跟同事聊起，發覺他們好像都沒這些困擾。越來越苦悶的小樂決定找較早進入職場的學長阿駿聊聊，看能不能改變一下老闆的溝通模式。 阿駿：妳說跟老闆很難溝通，例如？ 小樂：我有事想找老闆，但老闆都說沒空，叫我自己處理，可是我看同事找他...
- 2022年8月19日
- 2 分鐘
客戶朝令夕改，該怎麼辦？
小編最近接到這樣一個狀況題： 阿駿（化名）只要遇到某個客戶就開始頭痛，因為對方在電話裡總是現在一種說法，過幾天又不承認自己提過、改成另一套說法，部門常因此被弄得人仰馬翻。阿駿很想知道，有沒有辦法解決這個問題？ Happy Run...
- 2022年8月12日
- 2 分鐘
與外部成員合作要注意什麼呢？
這幾年因為一例一休、景氣、疫情等因素，不少企業開始縮編與精簡人力，只在需要的時候找外部成員、外部團隊進行階段性任務合作。雖然這麼做在開銷控管方面很合理，但企業內部與外部成員產生衝突卻時有所聞。當企業找外部成員一起合作時，到底有哪些事情需要注意呢？ Happy Run...
- 2022年7月29日
- 2 分鐘
下班留言講公事，算加班嗎？
小樂是公司的中階主管，帶領底下有好幾名員工的某個部門。今天 HR 特別要小樂過去談一談，理由是「為什麼她的部屬常常在加班」。 小樂：「沒有啊，我都有讓他們準時下班回家。」 HR：「那他們回家後，妳有再交辦工作的事項嗎？」...
- 2022年7月29日
- 3 分鐘
遇到刁難你的上司時，我們該怎麼面對？
好文分享：與看似不欣賞你的上司合作無間 相信絕大多數在職場上努力打拼的大家都經歷過撞壁期，尤其遇到百般刁難的主管，怎樣做都換不到一句讚美，這時的你/妳下一步會是什麼呢？ 大多數人 (包含我自己) 希望從周遭同事/朋友/家人訴苦後得到滿滿的安慰又或者是直接負氣離走不做最大，揮...
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